酒店工廠員工浪費熱水現象的可行性對策
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隨著社會的進步，每個公司的員工福利待遇都提升了，公司在內部環境、住宿、熱水淋浴洗澡、飲水等方面都做了很大的提升全面的為員工的工作生活提供了很大的方便，公司的目的是員工安安心心的舒舒服服的工作，實現雙贏的局面。
以熱水淋浴洗澡為例跟大家探討一下“公司的福利怎樣均分到每為員工的身上”。公司為了給員工提供更好的淋浴環境，特別是到了冬天，天氣冷洗澡也是大問題。公司請來了熱水工程商給裝熱水系統，工程商做的熱水是根據公司的員工的多少配比的，稍微還有些富于。
但是有那么一小部分員工為了自己的洗澡舒服，大量的使用了熱水，可能洗澡一時很舒服在浴室里面洗上一個小時，那么就會造成后來的員工無熱水洗澡，本來上班了一天很累大家洗個熱水澡去掉一些疲勞是多么美好的一個事情。由于前面的員工大量的浪費了熱水，熱水的供應每天是一個固定的量。后來的員工就會有很多抱怨很多的不滿，公司的形象也有損，本來是個好福利，到后來卻造成了很多的怨言。福利本來是大家共同享有的，為什么我后來的員工就沒有了熱水洗澡，這就存在了一個福利均分的問題，怎樣把福利分均勻也成了很多公司的一個難題。
其實難題不難，只要使用一款IC卡節水控制器，每個員工配發一張IC卡，刷卡洗澡，各自用各自卡里面的水量，同時限定每張卡每天的用量，超過了用量即使你卡里面還有錢也不能用了，第二天接著還是有這么多的熱水量可以使用，這樣就保證了每個人每天用熱水量均衡了，超過了設定的量沒法用熱水了。
前提是設定的每人每張卡每天的熱水量是足夠一個人洗澡，一般會在40-50升熱水，形象點說有2-3家用塑料水桶那么多熱水，還要摻冷水，會在正常水溫4-5桶家用塑料桶水，不管是高個的矮個的胖的瘦的都夠了。具體的可以根據需求公司管理人員自行設定用量，只需用一張管理卡設定一下控制器就OK了。操作簡單方便，安裝也非常方便，不管是新建的宿舍還是要改造的浴室安裝都沒有問題，而且非常簡單，無需專業人士，公司的水電工就可以了。
